以綠色礦山建設(shè)引領(lǐng)礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ——訪四川發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長王志遠(yuǎn)
發(fā)布時間：2021-01-18
作者：
王瓊杰
近年來，四川發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“川發(fā)礦業(yè)”）在綠色高質(zhì)量發(fā)展方面進(jìn)行了有益探索和大膽實踐，控（參）股的10余家企業(yè)中，有3家企業(yè)入選全國綠色礦山名錄，尤其是旗下的南京銀茂鉛鋅礦業(yè)有限公司建成了國內(nèi)首座無廢開采的“花園式”示范礦山。在綠色礦業(yè)建設(shè)引領(lǐng)下，川發(fā)礦業(yè)正著力構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局。
在前不久召開的第三屆全國綠色礦業(yè)發(fā)展大會期間，《中國礦業(yè)報》記者專訪了四川發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長王志遠(yuǎn)。
《中國礦業(yè)報》：四川發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司成立短短4年來，就成為全國礦業(yè)行業(yè)的后起之秀，其總體定位和戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？
王志遠(yuǎn)：川發(fā)礦業(yè)是四川發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司的全資子公司，也是四川發(fā)展旗下礦業(yè)板塊的重組整合平臺。四川發(fā)展是四川省惟一一家金融控股、產(chǎn)業(yè)投資引領(lǐng)、企業(yè)改革發(fā)展三位一體的國有資本運營公司，資產(chǎn)規(guī)模上萬億元。
川發(fā)礦業(yè)的總體定位是，堅持“資源綜合循環(huán)利用、引領(lǐng)行業(yè)低成本運營、持續(xù)高水平創(chuàng)新”的行業(yè)底層邏輯，形成“以磷礦化一體產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)，以稀缺資源產(chǎn)業(yè)鏈為戰(zhàn)略支撐，以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈為創(chuàng)新焦點，以稀貴金屬產(chǎn)業(yè)鏈為戰(zhàn)略延展”的產(chǎn)業(yè)與業(yè)務(wù)新格局，助力四川省工業(yè)“5+1”、農(nóng)業(yè)“10+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是，打造綠色高質(zhì)量發(fā)展的礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)。
《中國礦業(yè)報》：綠色礦山建設(shè)作為生態(tài)文明建設(shè)在礦業(yè)行業(yè)的生動實踐，是礦業(yè)行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。貴公司在綠色礦山建設(shè)方面主要開展了哪些工作？
王志遠(yuǎn)：川發(fā)礦業(yè)努力探索踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，通過整體謀劃、示范引領(lǐng)，把生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的要求貫穿礦產(chǎn)資源規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用和保護(hù)全過程，積極推動綠色礦山建設(shè)，取得了較為明顯的成效。主要做了六方面工作：
一是提高思想認(rèn)識。近年來通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，研究行業(yè)發(fā)展趨勢，川發(fā)礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子越來越清醒地認(rèn)識到，搞好綠色礦山建設(shè)既是貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想的具體實踐，也是實現(xiàn)礦山企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，綠色礦山建設(shè)下一步可能將成為礦業(yè)發(fā)展的門檻、風(fēng)口、標(biāo)配。
二是制定評價體系。川發(fā)礦業(yè)按照科學(xué)規(guī)劃、有序推進(jìn)的原則，在集團(tuán)層面統(tǒng)籌部署，對標(biāo)綠色礦山行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制訂綠色礦山建設(shè)考評方案，指導(dǎo)下屬企業(yè)“一礦一策”，全面推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，并將考評結(jié)果與各企業(yè)負(fù)責(zé)人績效掛鉤。
三是強化示范引領(lǐng)。有條件的先行先試，作出榜樣。公司旗下南京銀茂位于國家4A級景區(qū)棲霞山下，通過科技攻關(guān)，徹底改變了傳統(tǒng)的礦產(chǎn)資源開發(fā)方式，實現(xiàn)了選礦廢水、尾礦和采掘廢石的資源化利用，并成為全國首座無地表破壞、無尾礦庫、無廢石場、無廢水排放的礦山，入選全國綠色礦山名錄。公司整個體系的綠色礦山建設(shè)已呈現(xiàn)良性梯次格局，旗下的天瑞礦業(yè)綠色礦山建設(shè)通過專家組現(xiàn)場驗收，川發(fā)礦業(yè)、天瑞礦業(yè)入選四川省首批綠色企業(yè)，錦寧礦業(yè)入選四川省綠色項目。
四是推行“兩化”升級。以“提效減人”為導(dǎo)向，積極組織研判制約各礦井生產(chǎn)效率、安全生產(chǎn)的各種因素，依托科技、工藝、管理創(chuàng)新，著重推行井下部分生產(chǎn)系統(tǒng)的機械化、智能化“兩化”改造，在采、選、尾礦治理、多資源綜合利用全鏈條提升“兩化率”。截至目前，旗下企業(yè)已擁有專利20多項，獲得部省級獎勵13項，2項選礦技術(shù)被自然資源部評為礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)，并在全國推廣應(yīng)用。
五是筑牢安全底線。我們始終把職工、群眾的生命安全放在第一位，牢牢守住礦業(yè)安全環(huán)保生命線。大力推行安全生產(chǎn)清單制管理，落實“三線一單”生態(tài)環(huán)境分區(qū)管控要求，加大智慧礦山建設(shè)投入，提升系統(tǒng)性安全環(huán)保水平。
六是重視協(xié)同創(chuàng)新。川發(fā)礦業(yè)及下屬企業(yè)已分別與中國礦業(yè)大學(xué)、西南科技大學(xué)、昆明理工大學(xué)、江西理工大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)等多所礦業(yè)行業(yè)知名大學(xué)建立了良好的科研合作，廣泛開展項目聯(lián)合攻關(guān)、人才定向培養(yǎng)、實驗室共建、實習(xí)基地建設(shè)等領(lǐng)域合作。南京銀茂與江西理工大學(xué)合作的《某新工藝的試驗研究與應(yīng)用》正在申請專利。天瑞礦業(yè)與昆明理工大學(xué)合作的《某充填設(shè)計方法及地表移動控制的研究》列入了2020年四川省科技廳重點研發(fā)項目。西南科技大學(xué)的天瑞礦業(yè)實習(xí)基地已經(jīng)掛牌。
《中國礦業(yè)報》：綠色礦山建設(shè)重在投入、貴在堅持。您認(rèn)為要持續(xù)推進(jìn)綠色礦山建設(shè)還應(yīng)解決哪些問題？
王志遠(yuǎn)：綠色礦山建設(shè)是久久為功的系統(tǒng)工程，“牽一發(fā)而動全身”，需要統(tǒng)籌謀劃、持之以恒。從我們自身的體會來看，還應(yīng)探索研究以下問題：
一是做好頂層設(shè)計。我們立足企業(yè)自身實際，想清楚為什么要做、做什么、怎么做？對標(biāo)綠色礦業(yè)建設(shè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，深入論證、科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)推進(jìn)，從發(fā)展理念、目標(biāo)定位、方法路徑、重點任務(wù)、綜合保障、考核評價等方面予以細(xì)化，使綠色礦山建設(shè)緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個總目標(biāo)，不偏離，不中斷。
二是夯實科技支撐。綠色礦山建設(shè)意味著過去高污染、高能耗、低效益的老路走不通了。如何在環(huán)保投入、企業(yè)效益之間創(chuàng)造新的平衡，需向科技創(chuàng)新要動力。科技創(chuàng)新必然會在打破舊有模式的基礎(chǔ)上，通過工藝、設(shè)備、模式的革新，在增加改革投入的情況下，創(chuàng)造新的利潤增長點，甚至構(gòu)筑起企業(yè)新的護(hù)城河。
三是匹配人才資源。綠色礦山建設(shè)對礦山的經(jīng)營管理者來說，相當(dāng)于“系統(tǒng)重裝”，需要匹配與時俱進(jìn)的人才保障。企業(yè)要在新形勢下，特別是新的產(chǎn)業(yè)革命浪潮中跟上節(jié)奏，應(yīng)通過市場化的方式加強人才資源整合，或引進(jìn)、或自主培養(yǎng)專業(yè)型、復(fù)合型人才，充實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，確保企業(yè)不掉隊。
《中國礦業(yè)報》：您如何判斷中國礦業(yè)行業(yè)未來的發(fā)展趨勢？
王志遠(yuǎn)：2020年，當(dāng)不斷升級的貿(mào)易摩擦遭遇突如其來的新冠肺炎疫情，形勢變得更加復(fù)雜，不確定性更強。礦業(yè)作為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)行業(yè)，我們被歷史的洪流挾裹，如何保持定力和清醒？我認(rèn)為要思考兩個基本問題——
一是礦業(yè)自身是否需要變革？
首先，前面我們已經(jīng)談到，黨的十八大以后，我國礦業(yè)已經(jīng)隨著中國經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，切換到了高質(zhì)量發(fā)展的軌道，綠色礦山建設(shè)成為行業(yè)引領(lǐng)。其次，以數(shù)字技術(shù)、人工智能、5G技術(shù)為代表的第四次產(chǎn)業(yè)革命浪潮已經(jīng)撲面而來，我們早已置身變革之中，智慧礦山、智能礦山不是遙遠(yuǎn)的星辰，而是觸手可及。所以，這兩個基本事實已經(jīng)清晰回答了，礦業(yè)自身的行業(yè)變革已經(jīng)展開，并將更加迅猛。變革之中，是墨守成規(guī)，還是捷足先登，決定了一個企業(yè)的下一場格局。
二是突發(fā)事件會對大趨勢產(chǎn)生怎樣的影響？
2020年初暴發(fā)的新冠肺炎疫情，導(dǎo)致各國的貿(mào)易摩擦升級，美國對中國的打壓也一再升級。但我個人認(rèn)為，在這種情況下，不僅不會逆轉(zhuǎn)反而會加速礦業(yè)的變革。不排除在新一輪的全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)和經(jīng)濟(jì)下挫陣痛中會有經(jīng)營管理不善的礦業(yè)企業(yè)倒下，但一定會加速促進(jìn)礦業(yè)企業(yè)由傳統(tǒng)勞動力密集型向智能型、少人化轉(zhuǎn)型，由高污染、高能耗向循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)型，由單一產(chǎn)業(yè)價值鏈向全產(chǎn)業(yè)鏈高價值鏈轉(zhuǎn)型，由傳統(tǒng)管理模型向數(shù)字化、信息化系統(tǒng)管理轉(zhuǎn)型?！拔锔偺鞊?，適者生存”，狂風(fēng)暴雨之后，一定會見到彩虹，也一定會看見礦業(yè)新勢力如雨后春筍，拔節(jié)成長。
《中國礦業(yè)報》：目標(biāo)清則方向明。貴公司未來的發(fā)展目標(biāo)和努力方向是什么？
王志遠(yuǎn)：川發(fā)礦業(yè)作為一個年輕的企業(yè)，有幸擁有四川堅實的資源基礎(chǔ)和股東四川發(fā)展的平臺優(yōu)勢，更迎來了轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略機遇期。我們將在四川發(fā)展的帶領(lǐng)下，虛心向四川乃至全國同行學(xué)習(xí)取經(jīng)，以綠色礦山建設(shè)為引領(lǐng)，努力探索出一條高質(zhì)量發(fā)展的路子，力爭打造成為以資源為基礎(chǔ)、以循環(huán)經(jīng)濟(jì)為核心競爭力的“礦產(chǎn)資源與先進(jìn)材料”產(chǎn)業(yè)板塊，為助力四川發(fā)展建設(shè)具有全球影響力的世界一流企業(yè)，為推動治蜀興川再上新臺階作出積極貢獻(xiàn)。
網(wǎng)站編輯：宮莉
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